Начальник отдела труда и заработной платы в Магнитогорске

Отрасль работодателя: Метизное производство; Метизное производство

Телефон №3: 269867

Адрес: Жукова 1-128, Магнитогорск, 455039, Россия

Отрасль работодателя: Метизное производство; Метизное производствоТелефон №3: 269867 Отрасль работодателя: Метизное производство; Метизное производствоТелефон №3: 269867Адрес: Жукова 1-128, Магнитогорск, 455039, Россия Отрасль работодателя: Метизное производство; Метизное производство

Дата рождения: 13 05 1957

Семейное положение: замужем

Гражданство: Россия

11/ 2003 - 09/ 2016
Спец иаль ны е т ех нологии нач аль ник от дела тру да и зар абот ной платы

Лич ное подч инение - напря мую ру ководит елю пр едпр ият ия. Упр авление перс оналом от дела с ч ис ленностью 5 ч еловек, фу нкц иональ ное подч инение - 110 ч еловек, ор ганизац ионное подч инение - 2600 ч еловек. Фор мир ование с ист емы оплаты тру да, мат ер иаль ного и мор аль ного ст иму лир ования нац еленной на р еш ение задач и дост ижение стр ат егич ес ких ц елей пр едпр ият ия; Ру ководст во пр оц есс ом р азр абот ки ор ганизац ионной стру ктуры и шт ат ного р ас пис ания в ц елом по Пр едпр ият ию и в р азр езе каждого подр азделения; Планир ование ф онда оплаты тру да и вы плат с оц иаль ного х ар акт ер а. Ор ганизац ия ф ор мир ования с меты затр ат на оплату тру да по подр азделения м и контр оль за ее ис полнением; Ор ганизац ия пр оц есс ов нор мир ования тру да. ( Шт ат ное р ас пис ание, нор мат ивы ч ис ленност и. Анализ тру доемкост и, ор ганизац ия ф от огр аф ий р абоч его дня и хр онометр ажных наблю дений, р азр абот ка и корр ект ир овка нор м выр абот ки и нор м вр емени); Ор ганизац ия уч ет а и анализа эфф ект ивност и ис поль зования перс онала; Анализ эфф ект ивност и дейст вующ ей с ист емы оплаты тру да, мат ер иаль ного и мор аль ного ст иму лир ования; Анализ с иту ац ии на ры нке тру да; Ру ководст во пр оект ами авт омат изац ии в област и ор ганизац ии и оплаты тру да; Уч аст ие в подгот овке пр оект а коллект ивного договор а, дополнений и изменений к нему, контр оль вы полнения пр инятых обя зат ельст в; Обес печ ение ф ор мир ование и пр едост авление в уст ановленны е ср оки отч ет ност и по тру ду с оглас но ф ор мам, уст ановленных на Пр едпр ият ии; Разр абот ка (уч аст ие в р азр абот ке) мет одич ес ких и локаль ных ор ганизац ионно-р ас поря дит ель ных доку мент ов в област и ор ганизац ии и оплаты тру да; Обес печ ивает с воевр еменное с ост авление и пр едост авление отч ет ност и по тру ду в ор ганы госу дарст венной ст ат ист ики и в дру гие ор ганы в р амках сущ ест вующ его законодат ельст ва. Взаимодейст вие с надзор ны ми ор ганами; Обес печ ение повыш ения квалиф икац ии с пец иалист ов от дела и ру ководит елей стру ктур ных подр азделений по пр оф илю деят ель ност и. Ор ганизу ет пр оведение консу льт ац ий по вопр ос ам ор ганизац ии и оплаты тру да для с отру дников пр едпр ият ия.

12/ 1975 - 07/ 2003
мет изно- мет аллур гич ес кий завод ведущ ий инженер по ор ганизац ии нор мир ования тру да и зар абот ной платы

Разр абот ка стру ктуры у пр авления с уст ановлением с вя зей подч иненност и кат егор ий, контр оль коэфф иц иент а у пр авля емост и. Фор мир ование шт ат ного р ас пис ания с уст ановлением т ар иф икац ии вы полня емых р абот, гру ппы оплаты, с ист емы оплаты, дополнит ель ных от пус ков за вр едны е ус ловия тру да и ненор мир ованны й гр аф ик р аботы, подкласс ов вр едност и по шт ат ной позиц ии на ос новании оц енки ус ловий тру да р абоч их мест, пер еч ня пр оизводст в и пр оф есс ий, для пр едост авления ль гот пенс ионного законодат ельст ва (с пис ок 1, 2). Разр абот ка ст андарт ов, должност ных инстру кц ий в р амках тр ебований потр ебит еля по с ист еме менеджмент а кач ест ва,с обос нованием х ар акт ер ист ики р аботы в с оот ветст вии с ЕТКС, положений об оплат е и мот ивац ии перс онала. Фор мир ование отч ет ност и: ст ат ист ика по ф акт ич ес кому ФОТ и ч ис ленност и, отч ис ления, ср едняя зар абот ная плат а по пр оф есс ия м и должностя м. Нач ис ление зар абот ной платы в моду лях комплекс ных с ист ем &# 34; Зер кало&# 34;, &# 34; Галакт ика&# 34;, апр обац ия 1 С. Моделир ование зар абот ной платы перс оналу ( гру ппа, индивиду аль но), для дост ижения опр еделенного ур овня в с оот ветст вии с необх одимы ми тр ебования ми к ус ловия м, тру довы м законодат ельст вом. Работ а в комплекс ных пр огр амм &# 34; Галакт ика&# 34;, &# 34; Зер кало&# 34;, апр обац ия 1 С, выс окий ур овень у вер енного поль зоват еля э лектр онных т аблиц Excel и Wopd. Планир ование ф онда оплаты тру да и ч ис ленност и, анализ ф акт ич ес кого ис поль зования и ст ат ист ич ес кий уч ет зар платы. Арх ивир ование, доку мент ообор от по делопр оизводст ву, с лу жебная пер епис ка. Разр абот ка пр иказов по ис поль зованию р абоч его вр емени и вр емени от дых а в пр азднич ны е и вых одны е дни, пр ием, пер еводы, у воль нение перс онала по кадр овому делопр оизводст ву.

Резю ме кандидат а в с вободном ф ор мат е 1. Разр абот ка стру ктуры у пр авления с уст ановлением с вя зей подч иненност и кат егор ий, контр оль коэфф иц иент а у пр авля емост и. 2. Фор мир ование шт ат ного р ас пис ания с уст ановлением т ар иф икац ии вы полня емых р абот, гру ппы оплаты, с ист емы оплаты, дополнит ель ных от пус ков за вр едны е ус ловия тру да и ненор мир ованны й гр аф ик р аботы, подкласс ов вр едност и по шт ат ной позиц ии на ос новании оц енки ус ловий тру да р абоч их мест, пер еч ня пр оизводст в и пр оф есс ий на базе шт ат ного р ас пис ания, для пр едост авления ль гот пенс ионного законодат ельст ва (с пис ок 1, 2). 3. Планир ование ф онда оплаты тру да и ч ис ленност и на уст ановленны й объ ем пр оизводст ва, анализ ф акт ич ес кого ис поль зования и ст ат ист ич ес кий уч ет зар абот ной платы в р азр езе единицы пр оизводст ва и ч ис ленност и, должност и и пр оф есс ии, кат егор ии ос новных, вс помогат ель ных и обс лу живающ их подр азделений и перс онала, с ф ор мир ованием отч ет ност и уч ет ного пер иода, с опост авление пр еды дущ им пер иодам, по гор изонт али и верт икали ор ганизац ионной стру ктуры, контр оль р асх ода, обос нование от клонений, оц енка эфф ект ивност и от внедр ения мер опр ият ий по опт имизац ии затр ат в показат елях по тру ду (с охр анения т емпов р ост а пр оизводит ель ност и тру да над т емпами р ост а зар абот ной платы). 4. Разр абот ка гр аф иков р аботы с ф ор мир ованием ф онда вр емени, календар ей я вок на р аботу, э лектр онного т абеля уч ет а р абоч его вр емени. 5. Разр абот ка ст андарт ов, должност ных инстру кц ий в р амках тр ебований потр ебит еля по с ист еме менеджмент а кач ест ва,с обос нованием х ар акт ер ист ики р аботы в с оот ветст вии с ЕТКС . 6. Разр абот ка положений о подр азделениях ор ганизац ии и оплат е тру да, пр емир ования с уст ановлением с ист ем и показат елей мот ивац ии и ст иму лир ования. 7. Разр абот ка нор м выр абот ки и комплекс ных р асц енок на пр оизводст во пр оду кц ии и затр ат на вы полнение оказы ваемых ус лу г, анализ ф акт ич ес кой тру доемкост и ис поль зования тру довых р есурс ов. 8. Оф ор мление р езу льт ат ов пр едложений с р азр абот кой мер опр ият ий по опт имизац ии затр ат на пр оц есс пр оизводст ва на ос нове ф от огр аф ий ис поль зования р абоч его вр емени и занят ост и перс онала на р абоч ем мест е, монит ор инга р аботы обору дования в зоне р абоч его мест а, р езу льт ат ивност и р аботы в р азр езе момент ных ( минут ных, ч ас овых, сут оч ных, с менных) наблю дений, опис ание ш колы пер едовых мет одов тру да. 9. Ор ганизац ия и ведение делопр оизводст ва с лу жебных поруч ений с ч ет ким контр олем р езу льт ат ивност и вы полнения с лу жебного задания. 10. Оф ор мление пр иема, у воль нения, пер еводов перс онала вр еменного и пост оя нного х ар акт ер а, пр и замещ ении на пер иод отсутст вия, пр и с овмещ ении и вы полнении дополнит ель ного объ ема р абот, пр и р асш ир ении зоны обс лу живания. 11. Рас пр еделение зар абот ной платы пр и бр игадной ф ор ме ор ганизац ии тру да с уч ет ом коэфф иц иент а инт енс ивност и тру да ( КИТ) - для с дель ной с ист емы оплаты тру да, с уч ет ом коэфф иц иент а тру дового уч аст ия ( КТУ) для повр еменной оплаты тру да, с уч ет ом вы полнения гр аф ика плановопр еду пр едит ель ных р емонт ов ( ППР), уст ановленного на ос новании положения т ех нич ес кого обс лу живания и р емонт ов ( ТОиР) - для р емонт ного перс онала. 12. Разр абот ка пр иказов по ис поль зованию р абоч его вр емени и вр емени от дых а в пр азднич ны е и вых одны е дни, пр и пер енос е дополнит ель ных дней от дых а, пр и ост ановке р абот и пр оизводст ва по т ех нич ес ким пр ич инам, для пр оф илакт ики р емонт ного обс лу живания. 13. Обуч ение ру ководит елей ос новам ор ганизац ии нор мир ования тру да и ор ганизац ии зар абот ной платы, обуч ение перс онала ведению делопр оизводст ва в с оот ветст вии с тр ебования ми инстру кц ии по делопр оизводст ву, пр авилам охр аны тру да, обуч ение от ветст венных лиц с оздавать э лектр онны е т аблицы для с воей деят ель ност и, ис поль зуя назнач ение фу нкц иональ ност и инстру мент а, как мощ ное ср едст во хр анения, стру ктур изац ии, ф ильтр ац ии и обр абот ки инф ор мац ии пр икладного х ар акт ер а. 14. Арх ивир ование доку мент ов, хр анение дел в с оот ветст вии с тр ебования ми закона об арх ивир овании. 15. Разр абот ка, апр обац ия, внедр ение с ист ем аналит ич ес кого уч ет а пр оизводст венной х озя йст венной деят ель ност и с ис поль зованием оф ис ных пр огр амм Excel и Wopd ( выс окий ур овень ис полнения). 16. Планир ование ч ис ленност и и ФОТ в с оот ветст вии с р азр абот анны ми нор мами затр ат на пр оизводст во по гор изонт али и верт икали ор ганизац ионной стру ктуры, контр оль р асх ода, обос нование от клонений. 17. Разр абот ка с ист ем мот ивац ии перс онала, напр авленной на повыш ение пр оизводит ель ност и, у лучш ение показат елей тру да, выр абот кой мер опр ият ий для с нижения тру доемкост и. 18. Уст ановление р азлич ных с ист ем оплаты: повр еменная по т ар иф ной ст авке, повр еменная по окладу, с дель ная ( в т ом ч ис ле р емонт ны й перс онал), индивиду аль ная и бр игадная, без т ар иф ная. 19. Разр абот ка коэфф иц иент ов, опер ат ивно корр ект ирующ их ф онд оплаты тру да в уч ет ном пер иоде как по шт ат ны м позиц ия м, т ак и по кат егор ия м: ру ководит ели с пец иалисты, с лу жащ ие, р абоч ие, ос новной и вс помогат ель ны й перс онал. 20. Фор мир ование отч ет ност и: ст ат ист ика по ф акт ич ес кому ФОТ и ч ис ленност и, ср едняя зар абот ная плат а по пр оф есс ия м и должностя м, гру ппам, по ФИО, с ф ор мат ом пр ос леживания динамики и пр ир ост а в абс олют ном, от нос ит ель ном, гр аф ич ес ком ф ор мат е. 21. Нач ис ление зар абот ной платы в моду лях комплекс ных с ист ем &# 34; Зер кало&# 34;, &# 34; Галакт ика&# 34;. 22. Моделир ование зар абот ной платы перс оналу ( гру ппа, индивиду аль но), для дост ижения опр еделенного ур овня в с оот ветст вии с необх одимы ми тр ебования ми к ус ловия м, тру довы м законодат ельст вом. 23. Издание локаль ных нор мат ивных акт ов: пр иказы и р ас поря жения о вр еменном пер еводе, с овмещ ении, р асш ир ении зоны обс лу живания с уч ет ом тр ебований пр авил охр аны тру да и инстру кц ии по делопр оизводст ву, уст ановлении и ис поль зовании ф онда вр емени р аботы и от дых а, дополнения ( индивиду аль ны е) к тру довы м с оглаш ения м перс онала, пр иказы о пр емир овании с уч ет ом вы полнения уст ановленных пр оизводст венных показат елей. Фор мир ование коллект ивного договор а, контр оль вы полнения мер опр ият ий. Слу жебная пер епис ка ( внутр енняя, внеш няя) в р амках должност ной компет енц ии. 24. Опт имизац ия ч ис ленност и и затр ат на пр оизводст во. Оф ор мление пр оц едуры с окр ащ ения, выс вобождения ч ис ленност и. 25. Работ а с пр именением комплекс ных пр огр амм &# 34; Галакт ика&# 34;, &# 34; Зер кало&# 34; и выс окий ур овень у вер енного поль зоват еля э лектр онных т аблиц Excel и Wopd.

&#x 1f 499;

&# 9825; Назад к с пис ку р езю ме ( Инженер по ор ганизац ии и нор мир ованию тру да)

Сегодня р абот одат ели ис кали: пр оду кц ии | 20 | 11 | ппр | т атья на

Обр азование / Квалиф икац ия:  МГТУ, мет аллур г